10月21日-24日，青岛市电影周活动将在青岛金逸影城CBD店、青岛市大商影城青岛麦凯乐店、中国电影院中山路店3 家影院全天候循环播放《狼图腾》、《时尚先锋香奈儿》、《巴黎我爱你》等近10部法国以及中法合拍电影，借我市文化惠民政策惠将使近万名市民免费观影。
仅在崂山区村卫生室的远程心电网络就及时发现并救治危重症患者40余人，首届职取得了很好的社会效益。青岛市计生协会常务副会长周长政通过青岛政务网网络在线问政，工文化就青岛市卫生健康委开展互联网+便民惠民活动解答网友提问。
目前，艺术节全市建成了23家远程会诊中心、艺术节6家远程医疗影像中心，联通了538家医院和基层机构，利用互联网共享理念将区市医院消毒供应中心、检验中心的服务共享给基层机构目前网上挂号主要有四个途径，作品展一是通过慧医app，作品展二是通过健康青岛微信服务号，三是通过青岛市居民健康信息服务平台网站，四是通过院内自助机，四个途径的号源是统一的。移动支付结算服务也已经走进医院，开幕诊疗卡、开幕社保卡、支付宝、微信等多种便捷支付方式均可使用，提供自助结算、诊间结算、移动终端结算等多种结算方式，群众可在任意时间、任意就诊过程进行费用结算。仅在崂山区村卫生室的远程心电网络就及时发现并救治危重症患者40余人，青岛市取得了很好的社会效益。依托市级远程医学中心，首届职积极推进心电、影像和检验等远程诊断中心建设。
互联网医院、工文化远程医疗等问题受到网友高度关注。居民通过平台、艺术节网站、微信公众号、支付宝、慧医APP等多个渠道就可以预约到全市25家省、市两级医院门诊号源，时间精确到半个小时以内。目前，作品展日庄镇打破原网格的条块分割，作品展以党组织为核心进行整合，设立网格党支部，建立起镇党委社区党委网格党小组党群服务员四级架构，以党组织和党员队伍为主体，整合各部门各村庄分散投入到网格内的力量、资源。
乡镇会根据收集到的社情民意及时更新信息，开幕掌握情况、提供服务。近日，青岛市莱西市把推进落实突破莱西攻势与深化拓展莱西经验工作结合起来，青岛市突出问题导向，着力解决党员、干部自身存在的问题，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，强力突破打开莱西改革发展新局面。同时，首届职11大类、52项便民服务事项集中下放到网格，这个全科网格实现了社会治理上面千条线、下面一张网。走进日庄镇社会管理创新办公室，工文化首先映入眼帘的是一张占据了整面墙的日庄镇居民信息网络图。
包括村民姓名、贫困户等信息在内的详细信息都一清二楚。据悉，莱西聚焦乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理、服务群众等方面找差距、抓落实，做好问题检视，及时整改，不断强化基层党组织的堡垒意识、党员的先锋意识，打通服务群众最后一公里，创新的网格化管理成为莱西新形势下村庄治理的有力抓手。
高仙芝说，接到高维国的反映后，她立即把问题汇报给了三级网格长，网格长与村庄一起找到了施工队，两天时间共同研究出排堵方案。负责采集和提供准确信息的，就是村庄的服务员，他们精耕责任田，做好网格内政策宣传及信息采集、为民服务代理、人居环境整治、综治维稳等工作，实现了人往格中去、事在网中办、服务零距离。高维国所说的服务员其实就是日庄镇沟东新村的网格员。莱西市日庄镇沟东新村村民高维国家门口下水道堵了，他只给服务员高仙芝打了一个电话，问题就解决了。
不到5天，问题就得到了解决。村庄所有涉及基层公共服务、公共管理、公共安全的事项，统一纳入网格服务管理内容青岛市要求，市人力资源社会保障行政部门、财政部门要加强对师资培训项目资金的监管，严格资金审核和拨付程序。将编制师资年度培训项目计划 青岛市将根据经济社会发展、重点特色产业对技能人才需求以及各职业培训机构提报的师资素质提升培训需求，编制全市职业培训机构师资年度培训项目计划，组织专家论证后统一向社会公布，明确各培训项目的培训内容、培训人数、培训时间、培训承接机构。
师资培训方式可分三类 师资素质提升培训政策的培训范围为青岛市各技工院校、民办职业培训机构(以下简称职业培训机构)法定劳动年龄内担任教育教学工作的专职管理人员和专职教师(以下简称师资)及对口扶贫地区职业培训机构的师资。其中，开展在青培训的技师学院和高级技工学校应指定专人加强培训过程管理，建立完善的培训档案(包括培训方案、培训讲义、培训人员花名册、考勤表、成绩单或学习成果等)，培训结束后，应组织师资进行培训质量和满意度调查，并对该调查的真实性负责。
赴外访学补贴标准为：按照赴外访学(进修)费用的80%补贴，但每人每次最高不超过10万元。师资培训费用实行先垫后补，培训结束后，由垫付费用的在青培训承接单位、派出师资培训的职业培训机构申报审核。
其中，在青培训为青岛市技师学院和高级技工学校邀请国内外技工教育和职业技能培训领域专家、学者、高技能领军人才来青，组织全市及对口扶贫地区职业培训机构师资开展专题培训，培训应包括理论讲座、技能实训以及赴规模以上企业考察观摩等。青岛市人社局近期下发了《关于做好职业培训机构师资素质提升培训工作的通知》，进一步明确了职业培训机构师资素质提升培训范围、内容方式和组织实施和补贴标准。培训结束后，参加培训的师资须参加培训承接机构组织的结业考核，取得培训结业证书。培训方式包括在青培训、异地培训和赴外访学。对滞留、截留、挤占、挪用、虚列、套取、私分补贴资金的技工院校，如数扣回补贴资金，并按照《财政违法行为处罚处分条例》依法追究相关单位和责任人的责任。师资培训需按照公布的年度培训项目计划组织实施。
各职业培训机构根据年度培训项目计划，组织符合培训范围的师资通过青岛就业网报名，如实填写、提交推荐参加培训人员报名信息资料。市职业技术培训研究中心通过系统对报名人员人数、资格等进行审核、确认。
培训内容主要包括综合素质提升培训、职业技能提升培训、教育教学专业能力提升培训和教育教学管理能力提升培训等内容。在青培训每个班次不超过50人，培训时间不少于40课时，其中，技能实训应不少于12课时。
其中，在青培训经考核合格的，统一颁发青岛市职业培训机构师资培训结业证书;异地培训和赴外访学的需由培训承接机构出具培训结业证书或培训总结。异地培训、赴外访学需同时上传培训承接单位的师资培训通知文件。
赴外访学为选派青岛市技工院校骨干教师，赴国(境)外知名院校、培训机构以及企业进行访学交流或专业进修。师资培训费用实行先垫后补 青岛市规定，职业培训机构师资培训费用由派出培训师资的职业培训机构和市财政共同负担，市财政负担的补贴部分从市级就业补助资金中列支。在青培训、异地培训补贴每人每年只能享受一次，赴外访学原则上每人只能享受一次补贴。根据规定，符合条件的职业培训机构师资素质提升培训将按照在青培训、异地培训、赴外访学等方式享受相应奖补。
异地培训补贴标准为：按照培训承接机构收取的培训费据实补贴，但最高不超过5000元。异地培训为青岛市各职业培训机构组织师资到国家级、省级人力资源社会保障部门定点师资培训机构、国家级高技能人才培训基地以及世界技能大赛国家级、省级集训基地进行培训。
在青培训补贴标准为：技师学院和高级技工学校组织开展在青培训的，按照培训结业考试合格人数，每人每天400元的标准给予培训费补贴，补贴天数最长不超过10天在青培训、异地培训补贴每人每年只能享受一次，赴外访学原则上每人只能享受一次补贴。
异地培训补贴标准为：按照培训承接机构收取的培训费据实补贴，但最高不超过5000元。培训内容主要包括综合素质提升培训、职业技能提升培训、教育教学专业能力提升培训和教育教学管理能力提升培训等内容。
对滞留、截留、挤占、挪用、虚列、套取、私分补贴资金的技工院校，如数扣回补贴资金，并按照《财政违法行为处罚处分条例》依法追究相关单位和责任人的责任。师资培训需按照公布的年度培训项目计划组织实施。各职业培训机构根据年度培训项目计划，组织符合培训范围的师资通过青岛就业网报名，如实填写、提交推荐参加培训人员报名信息资料。在青培训补贴标准为：技师学院和高级技工学校组织开展在青培训的，按照培训结业考试合格人数，每人每天400元的标准给予培训费补贴，补贴天数最长不超过10天。
师资培训费用实行先垫后补 青岛市规定，职业培训机构师资培训费用由派出培训师资的职业培训机构和市财政共同负担，市财政负担的补贴部分从市级就业补助资金中列支。在青培训每个班次不超过50人，培训时间不少于40课时，其中，技能实训应不少于12课时。
赴外访学补贴标准为：按照赴外访学(进修)费用的80%补贴，但每人每次最高不超过10万元。培训方式包括在青培训、异地培训和赴外访学。
赴外访学为选派青岛市技工院校骨干教师，赴国(境)外知名院校、培训机构以及企业进行访学交流或专业进修。师资培训费用实行先垫后补，培训结束后，由垫付费用的在青培训承接单位、派出师资培训的职业培训机构申报审核。
